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Emploi

Arnaque à l'emploi

L'arnaque à l'emploi exploite les personnes en recherche de travail avec de fausses offres d'emploi, des arnaques au travail à domicile ou des propositions de « devenir testeur de produits ». Les escrocs publient de faux postes sur les sites d'emploi (Indeed, Pôle Emploi/France Travail, LinkedIn) et demandent ensuite un paiement pour des « frais de dossier », du matériel ou une formation obligatoire. Ils peuvent aussi utiliser les entretiens fictifs pour voler des documents d'identité et usurper votre identité.

145 000
victimes / an
1 200
perte moyenne
+55% en 2025
évolution

Comment fonctionne cette arnaque ?

1

L'escroc publie une offre d'emploi attractive sur un site de recrutement légitime (Indeed, LinkedIn, France Travail) : salaire élevé, télétravail, peu de qualifications requises.

2

Après une candidature, vous recevez rapidement une réponse positive avec un « entretien » par email ou messagerie (rarement en visioconférence).

3

Vous êtes « embauché » immédiatement, puis on vous demande d'envoyer des copies de vos documents d'identité, RIB et justificatifs pour le « dossier administratif ».

4

On vous demande ensuite de payer des « frais de formation », d'acheter du « matériel de travail » ou de verser une « caution » qui vous sera soi-disant remboursée.

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Variante : on vous envoie un chèque « pour acheter votre matériel » d'un montant supérieur au nécessaire et on vous demande de retourner la différence avant que le chèque ne soit rejeté.

Signaux d'alerte

L'offre d'emploi promet un salaire élevé pour un travail simple avec peu ou pas de qualifications requises.
L'embauche est confirmée sans véritable entretien ou après un simple échange par email/chat.
On vous demande de payer quoi que ce soit pour obtenir le poste : frais de dossier, formation, matériel, caution.
L'employeur communique uniquement par email (souvent Gmail, Yahoo) ou messagerie et refuse les appels téléphoniques ou visioconférences.
On vous demande vos documents d'identité, RIB et numéro de sécurité sociale avant toute signature de contrat.
L'offre « urgente » exige une réponse immédiate et ne laisse pas de temps de réflexion.

Comment se protéger

Un employeur légitime ne demande jamais d'argent à un candidat pour des frais de dossier, de formation ou de matériel.
Vérifiez l'existence réelle de l'entreprise : site web officiel, numéro SIRET sur societe.com, avis sur Glassdoor.
N'envoyez jamais de copies de documents d'identité avant d'avoir signé un contrat de travail avec une entreprise vérifiée.
Méfiez-vous des offres trop belles pour être vraies : salaire élevé, télétravail complet, aucune qualification requise.
Insistez pour un vrai entretien (visioconférence au minimum) avec un interlocuteur identifiable dans l'entreprise.
Signalez les fausses offres sur la plateforme de recrutement et sur internet-signalement.gouv.fr.

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Questions fréquentes

Un employeur peut-il demander de payer pour obtenir un emploi ?
Non, jamais. En France, un employeur ne peut en aucun cas demander d'argent à un candidat, que ce soit pour des frais de dossier, une formation préalable, du matériel ou une caution. Toute demande de paiement dans le cadre d'un recrutement est une arnaque. C'est d'ailleurs interdit par le Code du travail.
Comment repérer une fausse offre d'emploi sur Indeed ou LinkedIn ?
Vérifiez que l'entreprise existe réellement (site web, numéro SIRET, présence sur les réseaux sociaux). Méfiez-vous des offres avec un salaire anormalement élevé, des descriptions vagues ou des fautes d'orthographe. Si l'annonce redirige vers un site externe suspect ou demande une inscription payante, c'est une arnaque. Comparez avec les offres similaires sur d'autres plateformes.
J'ai envoyé mes documents d'identité à un faux recruteur, que faire ?
Déposez plainte immédiatement pour usurpation d'identité. Prévenez votre banque et surveillez vos comptes. Si vous avez envoyé votre RIB, faites particulièrement attention aux prélèvements inconnus. Signalez l'usurpation sur le site service-public.fr et envisagez de demander un nouveau document d'identité. Surveillez les demandes de crédit à votre nom sur les mois suivants.

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